应届生需耐得住寂寞 大学生毕业三年平均薪酬翻番

    最近有很多即将毕业的大学生找到小编，希望了解现在的就业形势，在接触中小编也发现他们中的很多人主要是因为缺乏对实际情况的了解，所以内心有的主要是对未知的未来的担忧。但其实根据近三年的就业情况统计来看，大学生就业现状没并没有那么糟糕，近三年就业率不仅出现增长趋势，而且半年后月收入也增长明显。在薪酬方面大学生的竞争力表现为慢热，尽管毕业时薪酬普遍偏低，但毕业三年后平均薪资涨幅超1倍。对此，不少职场专家建议，大学生毕业求职时应耐得住寂寞，并做好职业生涯规划，这样自然不愁涨薪。

    就业率现走高趋势

　　与去年相比，今年毕业生人数再增28万达到727万，因此又被外界称之为“最难就业季”后再迎“更难就业季”。然而，据麦可思上周发布的2014年《就业报告蓝皮书》显示，毕业生就业并非一年比一年糟糕，甚至出现就业率走高的趋势。麦可思数据显示，三年来本科生和专科生半年后就业率大致持平，劳动力市场可以消化大学毕业生人数持续增长，所以大学毕业生半年后就业率稳定。

　　毕业三年薪酬翻番

　　调查结果显示，近三年以来毕业生在半年后平均月薪增长明显，2011-2013年分别为2766元、3048元、3250元。2013年本科生毕业半年后平均薪酬为3560元，高职高专毕业生半年后平均薪酬为2940元。在就业满意度方面，本科生就业满意度最高的专业为经济学，满意度最低的为理学;高职高专中，就业满意度最高的是文化教育类，为57%，最低的是制造类、生化与药品类、轻纺食品类。

　　值得注意的是，尽管大学毕业生起薪涨幅低于城市居民收入同期涨幅，但毕业三年后，薪资的累计涨幅平均达到114%。以2010届毕业生为例，统计显示，毕业半年后月均收入为2479元(本科为2815元，高职高专为2142元)，但三年后平均月薪已经达到5301元(本科为5962元，高职高专为4640元)，另有13.1%的本科毕业生和6.7%的高职毕业生月收入过万元。

　　应届生需耐得住寂寞

　　“如果单就毕业时的起薪来看，大学毕业生的月薪与民工相比的确有优势，社会上有一种论调认为大学毕业生不如民工，但这种说法比较偏激，因为就整体素质而言，大学毕业生的可塑性更强，工作数年后进步更快。”某大型教育公司HR周波(化名)表示。

　　周波称，他们在招聘时常遇到一些无工作经验、却开口要求高薪的求职者，他建议，毕业生在求职时一定要耐得住寂寞，同时做好职业生涯规划，在一个行业扎住根，有了一定工作经验之后，自然不愁涨薪，“以少儿英语培训行业的讲师为例，刚毕业的学生需要从助教做起，很长一段时间内薪资可能都在两三千元。但是一旦有了成熟的工作经验，教授的课时量上去了，每个月赚七八千元并不是难事”。

     利用招聘会求职经历进一步认识自己

    虽然现在的网络已经非常发达，企业招聘，个人求职只要在网上动动手指就可以了。但是便捷的同时，却失去了面对面交流时的各种简历外的表达。可能会让企业漏掉很多人才，也可能会让很多人才错过好的企业。所以应届生如果有机会应该多参加现场招聘会，因为在招聘会上可以与很多企业的人事直接交流，这样可以在面对面的交流中深入了解企业，并且可能更加的了解自己的不足。这样的过程才是一个成长的过程。例如下月7月12日由阳光太仓人才网举办的2014年夏季大型人才招聘会，就将是应届生体验从校园跨入社会的一个难得的机会。相关信息：2014太仓夏季大型现场招聘会将于7月12日在明德中学举办

    人生是一个成长的过程，每个人的职业生涯的成长是这个过程中最重要的部分，他一定会影响你的一生，这个过程是持久而漫长的，所以在这里希望每一个毕业生都可以主动的去品味这个过程，耐住寂寞，选择坚持，那么你就一定是成功的那个。