养老金见涨人均将增224元

市社保工作人员正在紧张处理退休工人提高退休工资的系统数据。

　　■两套计算方式，增发“就高不就低”

　　■70岁～74岁、75岁～79岁及80岁以上分别增发40元、60元、80元

　　□本报记者  张瑜/文 姚建平/图

　　4月9日，记者从市人社局社保结算中心了解到，我市2014年企业退休人员基本养老金调整方案确定，参加我市企业职工基本养老保险并在2013年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从2014年1月1日起调整基本养老金。

　　两套计算方式，就高不就低

　　据了解，今年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整对象共12.8万人。据测算，此次调整企业退休人员基本养老金人均增加224 元，1至4月增加的养老金将在4月中旬调整和补发到位。

　　据人社局社保结算中心杨主任介绍，本次养老金调整方案与往年有所不同，大体可划分为两套计算方法，个人结算时以金额高的方案为准，增发“就高不就低”。“本次调整方案与缴费年限挂钩，体现了多缴多得、长缴多得的激励机制。”杨主任介绍说。

　　方案一   包括普遍调整和适当倾斜两部分。首先对退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加40元；第二按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；第三本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额。

　　例如我市退休人员张某，去年刚刚办理了退休手续，缴费年限为20年，原基本养老金为920元，经过调整，其普遍调整的第一部分为40元，第二部分为60元，第三部分为36.8元，三块合计为136.8元。

　　在此基础上，为了拉近不同水平退休人员养老金增发额的差距，方案一对养老金水平较低的人员给予倾斜。按规定，当上述三项增加的基本养老金低于240元的，在按上述三项增加后再按本人调整前养老金3%适当增发，增发额不足40元的补足到40元，此项增资和按上述3项增加额合计不高于240元。

　　在上述案例中张某前三项合计没有超过240元，可以按调整前养老金3%增发27.6元，增发额不足40元的须补足到40元，这样张某增加的养老金为176.8元（136.8+40）。

　　方案二   以调整前月基本养老金为基础，调整前月基本养老金在3000元以下的，按照调整前养老金的10%增发。调整前月基本养老金3000元以上的， 3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%增发。以方案二计算出的金额，与方案一进行比较，就高增发。

　　如果按照以上两个方案调整后月养老金不到650元的，再按本人缴费年限每年增发3元，增发后月养老金不高于650元。

　　高龄退休人员，增发养老金

　　记者了解到，本次调整方案还适当增发高龄退休人员养老金。在上述增发的基础上，对2013年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁，以及年满80周岁以上的退休、退职及按月领取生活费人员每人每月分别增发40元、60元和80元。

　　根据上述方案，杨主任给记者举了一个案例。企业退休人员陈某，去年底81岁，缴费年限38年，调整前基本养老金3478元，按照方案一前3项调整方法增加额为293.12元（40+38×3+3478×4%），已经超过240元。另外，按照方案二计算，增加额应为328.68（即3000×10%+478×6%）元，高于前4项计算金额，则应以328.68元增发，再加上高龄增发80元，最终陈某本次调整基本养老金增加额为409元。

　　据社保结算中心工作人员介绍， 2014年1月1日至6月30日期间到达法定退休年龄并办理退休、退职或按月领取生活费手续的人员从2014年7月1日起，参照相关规定调整基本养老金或生活费。也就是说，今年上半年退休的人员，7月1日起养老金也将增加，这进一步保证养老金发放的公平性。