用爱吸引外来务工人员

　　时下，随着外来务工人员的陆续返回，我市各企业相继迎来招工潮，新的一年找一份满意的工作成为所有外地来太人员的心愿。

　　长期以来，由于我国整体经济发展不平衡，城乡发展不平衡，资源分布差异以及东西部发展的差距，致使贫困地区、发展落后地区、就业困难地区的大量人员流出，流入到沿海等发达地区，他们带着家人的不舍和期盼，背井离乡、抛妻别子。他们多数干着这个城市最艰苦的工作，享受的是最低廉的工资，居住着最差劲的房子，他们用自己的血汗给这个城市的发展添砖加瓦，让我们的生活更加便捷。随着经济社会的发展，我们越来越感觉到，这个城市、我们的生活，离不开这些最可爱的外乡人。

　　当然，我们也看到因为外来人口的大量聚集，加之他们中间很多人因为受教育程度较低，个人素质参差不齐，他们也是很多社会问题的制造者：聚众闹事、偷盗抢劫、破坏环境，但是我们更应该看到他们中的大多数是在默默奉献，我们要改变头脑中固有的刻板成见，不妨试着用宽容博爱的心理去看待他们，只有我们包容大度，他们才会更加友善可爱。

　　转回到今天的主题上来，笔者在日常采访中经常会听到一个词：“招工难”，大量的用人单位在抱怨着工人越来越难招，其实，我们更应该从自身寻找原因。中国有句古话，叫做“水能载舟，亦能覆舟”。过去，我们常用此话告诫执政者，其实，劳工与企业主的关系又何尝不是如此？在经济发展到今天这个地步，人与人之间、人与企业之间、企业与企业之间早已经成为了互惠互利、互相依存的共同体，在这种情况下，那种只顾眼前利益，肆意掠夺工人利益的企业，怎么可能有好的生存和发展环境？一个没有爱心的企业又何谈吸引人才前往就业呢？

　　让外来务工人员来得了、留得下、干得好，这是各级政府义不容辞的职责和义务，更是各用人单位应该思考的现实问题。除此之外，我们整个社会也要转变对外来务工人员的态度和看法，只有我们用爱心去接纳他们，去感化他们，他们才会真正爱上脚下这片土地，愿意为这座城市的繁荣发展贡献力量。善待外来务工人员，就是善待我们自己，这应当成为我们社会的共识。