3000求职者抢500“饭碗”

德企专场场面火爆 443人初步达成求职意向

　　■德企就业环境好、待遇普遍不错，吸引了众多求职者

　　■具备一定技术水平的技术人员比较少，使少数岗位难觅合适人才

　　太仓日报 讯（记者 戴周华/文 计海新/图）  昨天，开发区人力资源市场举办德资企业招聘专场。济济一堂的求职者将各个招聘摊位围得水泄不通。这场招聘会上，“僧多粥少”的场景让招聘会显得异常火爆，德资企业的“虹吸效应”十分明显。

　　记者在会场看到，德资企业每家提供的岗位数并不多，有的企业只招几名新员工，即便是如此，还是能收到厚厚一叠报名表。海瑞恩精密技术（太仓）有限公司有2个岗位，半天时间就收到了30多份报名表。而用工大户舍弗勒公司的摊位前，更是排起了长队。

　　据市场方统计，当天进场招聘的40家企业共提供581个岗位，吸引了3207人前来应聘。

　　“德资企业人员流动性小，这是提供岗位不多的主要原因。”市场方负责人介绍，此前他们做过调查，德资企业用工比较平稳，整体上来说缺口不大。

　　舍弗勒的招聘人员杨文成也表示，公司计划扩大产能，加之五厂也将投产，所以此次招聘人员相对较多。

　　岗位有限，但求职者很多，原因大多是看中了德企良好的福利待遇和发展前景。求职小伙陈方舟来自贵州遵义，他之前在浙江义乌跑快递。由于亲戚在太仓工作，听说太仓德资企业多，就业环境好，特地赶来寻找就业机会。

　　正如陈方舟所言，德资企业提供的待遇普遍不错，此次招聘岗位平均工资达3204元。除此之外，企业还为员工缴纳各项社会保险。有的企业承诺每年或者每半年就会提薪一次。杨文成就表示，在舍弗勒，五险一金的缴费额度达到了工资额的23%，员工每年普遍能享受13~14个月的工资待遇，技术人员或者管理人员的待遇则更好。

　　即使是待遇丰厚，求职者多，但仍有少数岗位难觅合适人才。裕克施乐塑料制品（太仓）有限公司的招聘人员就表示，一线操作工较多，其中不乏有经验的技术工人，但具备一定技术水平的技术员则比较少。对此，很多企业的人事经理也表示，企业还将对员工进行培训，发掘和培养专门技术人才。

　　据悉，当天共有443人初步达成求职意向。