2014年浮桥镇公开招聘村（社区）工作人员简章

  为进一步推进我镇村、社区干部选拔任用民主化进程，拓宽选人用人渠道，改善基层干部队伍结构，经
镇党委研究，决定由镇统一组织，公开招聘部分村（社区）工作人员。
一、招聘程序和办法
  招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，按下列程序进行：
  1、报名：
  报名时间：2014年1月15日-2014年2月10日，
  报名地点：浮桥镇招聘村干部工作办公室（镇政府三楼组织办）或所在村、社区。咨询电话：537006363
  报名需提供资料：报名者根据自身条件，应聘财务人员或者工作人员的岗位，现场填写并递交《浮桥镇
公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》一份，交二寸近期正面免冠照片1张及本人户口本、身份证、毕业
证、会计证等证书复印件一份，并带好本人户口本、身份证、毕业证、会计证等原件现场确认；原籍在浮桥
的需提前至所在村、社区开具原籍证明。
  报名注意事项：为更好地体现“双向选择、择优录用”原则，报名时需确定是否服从岗位调配，选填
“服从”的人员，镇组织办在报名截止和笔试结束后，视不同招聘岗位相应报名情况和笔试成绩，与选填
“服从调配”的人员进行沟通，可改报应聘岗位。
  2、资格审查：对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全道程，发现不符合招聘条件或弄虚作假
的，随时取消资格。镇党委组织办根据招聘范围、条件对报名人员进行严格审查。
  报名、资格审查结束后，按照财务人员、工作人员的类别对符合条件的报名人员进行公示，报名人员可
直接向镇组织办或者所在村、社区进行咨询确认。招聘岗位通过资格审查的报名人数在1：3及以上开考，否
则驭消相应招聘。
  3、笔试：由镇组织办通知符合条件的报名人员在规定时间内领取笔试通知书，作为笔试入场的凭证，预
期逾期未领取笔试通知书、笔试当天迟到30分钟以上的视为自动放弃。笔试内容为时事政治、农业农村工作
专业知识、社会管理知识、法律法规、行政能力、文字写作等。
  笔试后，按下列办法确定面试人员。1、实际招聘岗位报名人员笔试成绩合格人数为2人（合2人）的、应
聘人员全部进入面试，不足2人则驭消招聘。2、实际招聘岗位报名人员笔试成绩合格人数达到3人以上的（合
3人），按1：3比例确定面试人员，即：财务人员确定9人进入面试，工作人员确定45人进入面试。筛选原则
是：1、按面试人员的笔试成绩高低依次确定32、户籍（合原籍）在招聘岗位所在村、社区的报考人员，笔
试成绩同类人员排名第一的优先确定为面试人员。
  4、面试：面试采月结构化面试办法，着重考察政策理论水平、综合分析能力、语言表达能力、岗位适应
能力等。
  面试由镇组织办通知，符合条件的人员需在规定时间内领取面试通知书，作为面试入场的凭证，逾期未
领取面试通知书、面试当天迟到30分钟以上的视为自动放弃。面试结束后根据面试得分按照1：2比例进入考
察。
  5、组织考察：由考察组对照本简童的“招聘条件”进行组织考察。
  6、党委票决：镇党委会听取考察组汇报后进行无记名票决，得票数高的确定为相应岗位拟聘任人选。
  7、体检公示：对拟聘任人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将
取消录用资格。
  8、录用：相关村、社区与符合条件的录用者签定聘用合同，试用期一年，试用期考核不合格的，不再续
聘。试用期满、考核合格的续聘至下一届村（居）“两委会”换届，在下一届村（居）“两委会”换届中未
当选委员及以上职务的，不再续聘。
  报名者如被录用，须及时办理报到等相关手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负
责协商解决。
二、招聘职位
1、村、社区工作人员（面议）
  本次公开招聘村、社区工作人员18人。其中，财务类人员3人；工作人员15人。
  聘用的村、社区工作人员待遇按所在村、社区“两委会”委员标准、渠道执行。
三、报名要求：
招聘面向浮桥镇户籍（含原浮桥、金浪、浏家港，原籍在上述地区的人员需出具原籍证明）人员，全日制大专
以上学历，年龄在35周岁以下(1978年12月31日以后出生)。
招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治思想觉悟高。2、具有良好的社会公德，邻里和
睦，尊老爱幼，具有一定的奉献精神，无不良嗜好和品行。3、身体健康，热爱农业农村工作，有一定管理和
服务能力。4、未受过任何刑事、党纪、政纪处分。5、为便于今后的工作开展，户籍（合原籍）在招聘岗位
所在区域的优先考虑。

联系人：中共浮桥镇委员会
联系电话：53700636 53700656