给用人单位“上笼套” 自设劳务派遣行不通

　　记者从中国江苏网举行的在线访谈活动中了解到，江苏省将依法整顿不具备法定资质的劳务派遣机构，以及用人单位自设的劳务派遣机构，将其所派遣劳动者妥善转入其他有资质的劳务派遣公司。
　　按规定，劳动派遣工只适合临时性、辅助性、替代性岗位，但在实际运营中，一些企业在主营岗位上也使用派遣工，有的用人单位为恶意规避法律责任和社会保障义务，通过自设劳务派遣单位，与所谓的劳动者派遣单位（其实为一家）恶意串通。为督促用人单位规范劳务派遣行为，我省在出台劳务派遣行政许可的同时，正抓紧出台劳务派遣管理办法和劳务派遣劳动合同参考文本，同时针对用工规范后可能带来的岗位变动，以及少数用工单位将劳务派遣转向业务外包的倾向，通过上门普法、指导用法、联合执法等形式督促调整，以维护被派遣劳动者的就业权利。
　　（据人民网江苏频道）