2013年太仓市高技能突出人才、重点人才开始申报

　　为加快推进我市高技能人才队伍建设，营造高技能人才成长的良好环境，近两年，在本市企业生产、服务等岗位一线劳动者中选拔了高技能突出人才16名，高技能重点人才65名进行表彰奖励。今年拟再选拔高技能突出人才10名，五年内享受政府薪酬补贴7.5万元；高技能重点人才100名，五年内享受政府薪酬补贴2.5万元。具体申报条件如下：
　　太仓市高技能突出人才（符合下列条件之一）

　　1.个人技术技能在市内同行业中处于拔尖水平。近五年内，获得省有突出贡献技师、高级技师表彰，省（行业）级技术能手称号等以上荣誉；在全国一类技能竞赛中取得前20名，全国二类、省级技能竞赛中取得前10名，苏州市级一类技能竞赛中取得前6名选手；“姑苏技能大奖”获得者；苏州市“青年首席技师”。

　　2.在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍和安全隐患，对提升产品质量有突出贡献。

　　3.刻苦钻研技术，具有绝招绝技，并在某一生产和服务工作领域总结出先进的技术方法，提高了劳动生产率或者在确保产品质量标准时，提高了企业生产、销售等记录。

　　4.在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得较好经济效益和社会效益的。

　　5.在本职业（工种）中培养高技能人才，传授技术技能方面作出突出贡献的。

　　6.传统技能技艺传承者，获得省级以上单位表彰或命名者。

　　7.新型产业、行业发展中的技术技能领军人才。

　　具备技师（二级）以上国家职业资格的优先考虑。　

　　太仓市高技能重点人才（符合下列条件之一）

　　1.个人技术技能在市内同行业中处于领先水平。近五年内，获得苏州技术能手、有突出贡献技师等以上荣誉的；苏州市级一类技能竞赛中取得前20名、太仓市一类技能竞赛中取得前3名的选手。

　　2.具有较为丰富的生产实践经验，掌握企业核心技术，能解决关键技术难题和技术障碍，在生产实践中创造性地解决了本企业、本工种关键性的操作技术和生产工艺难题，推动生产水平、产品质量和经济效益大幅度提高。

　　3.发扬团队精神，诚心传授技艺，所带徒弟、所教学生成为企业的技能骨干、发挥了重要作用，在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。

　　4.技术技能群体带头人，具有组织相近专业的技工进行技术攻关的能力，在开展技术革新、技术改造活动中有优秀技术创新成果、优秀合理化建议。

　　5.在推广应用现代信息技术和先进技术等方面作出较大贡献。

　　6.规模型企业认定的企业内“首席技师”或技术技能突出人才。

　　7.其他有突出技术技能特长，为经济发展做出较大贡献的技能人才。

　　具备高级工（三级）以上国家职业资格的优先考虑。

　　申报程序及申报表格等详见太仓市人力资源和社会保障网（http://www.tchrss.gov.cn/）。凡符合条件的人员均可在7月31日前至市人社局职业技术管理科（太仓市柳州路38号北楼205室）申报。

　　咨询电话：53586912、53542494

　　太仓市人力资源和社会保障局

　　2013年6月