提供学习平台、创办内部刊物、开展文体活动—丰武光电企业文化暖人心

　　□记者  徐盛兵
　　日前，丰武光电（苏州）有限公司的食堂里人头济济，工人们正在“丰武人大学”学习涂装、印刷、组装等方面的知识。“我们需要通过不断学习来充实自己，‘丰武人大学’的成立为我们学习新知提供了机会和平台。”该公司技术课人员李锦丹告诉记者。

　　企业在发展经济的同时，不忘文化建设，开办“丰武人大学”，充实工人的知识储备，也为工人的业余生活提供了更多的选择。“丰武人大学”师资力量由外部培训公司的老师以及公司内部讲师组成，在这所“大学”里，每个员工都有接受学习的机会，也可以把自己学到的知识介绍给大家，做一回老师，给大家上一堂课。这是丰武光电为营造丰富的企业文化而做的努力之一。

　　丰武光电是由日本武藤精工株式会社及台湾丰新技术科技发展有限公司共同投资兴办的外商独资企业，注册资金1672.5万美元。去年，该公司销售额达2亿元。公司还连续多年成为销售超亿元规模企业、沙溪镇外资企业纳税十强。“其中的奥秘就是公司十分注重企业文化建设，让年轻人在这里有家的归属感。”公司总经理金大洲总结道。

　　企业在办“大学”的同时也创办了内部刊物《丰武人》。记者在30期的《丰武人》上看到，栏目有新人介绍、丰武新闻等，《那个深爱我的人》、《我的婆婆》、《父爱如山》三篇散文对亲情的描述十分感人。这是工人们挥洒才情的“自留地”，他们可以写一首小诗、一篇散文来抒发自己的情感。当然公司的动向也可随时把握，如果再有勇者来段人物自传，放上一张靓照，说不定一段缘分也会由此产生。

　　企业还会通过举办各种活动来丰富大家的业余生活，如正月十五猜灯谜、端午节包粽子比赛、书法比赛、骑自行车比赛、运动会等。经常开展各种公益活动，如“暖爱慈善列车”。丰武光电把社会责任放在首位，最近又在建立“电子行业行为规范”体系，简称EICC，将社会责任管理作为企业日常运作的一个有机组成部分，不断改善自身社会责任行为，遵纪守法，最大限度提高员工工作条件和福利。

　　记者在丰武光电一个个生产车间里看到一条条标语：“观念的超越才是真正的超越”、“团结的力量大可撑天”、“培养优质素养，提高团队力量”、“信誉来自于品质、品质来源于素质”……这一条条代表着企业文化的格言隽语已经细化成职工们的自觉行动。