从低学历打工仔到技术型管理者 何进开靠的是责任心和勤奋好学的工作态度

　　何进开在车间看生产报表。
　　　　

　□记者 张 立 文/图
　　每天一上班，何进开就会到吊镀车间，先看生产报表，再到操作机台，对照各项工艺参数，检查产品的质量，在一条生产线上忙完了，再到另一条生产线上……尽管10多年来，何进开对这两条生产线已经很熟悉，但仍不敢掉以轻心。也正是因为有了这样的责任心和认真负责的工作态度，他才能从一个仅有初中学历的外来打工仔，成长为一个荣获全国五一劳动奖章的公司中层管理人员。
　   工作勤恳得到认可
     1999年底，何进开来到城厢镇，在资勇五金制品（太仓）有限公司找到了平生第一份工作，在此之前的9年中，从学校毕业后的他一直在四川老家务农。
　　当时他担任的是全公司劳动强度最大的滚镀线上料工，要和同事一起搬80公斤重的滚筒上料，每三分钟搬一筒，因为劳动强度大，很多工人干不了多长时间就离职了。“活累，但总得有人干。”凭着川娃子的坚韧，看似瘦弱的何进开却坚持了下来。他说：“其实也没什么，就是觉得既然找了这份工作，就要认真负责。”
　　何进开的认真、勤恳也得到了公司管理层的认可，进公司仅一年后，他就成了滚镀线的班长，负责生产线的生产安排、人员调配、技术管理等。之后又成为吊镀线助理工程师、资材课主管、电镀课主管，直到目前的表面处理部经理。现在他负责着公司最主要的两条电镀生产线和环保、节能减排工作，部门员工近200人。
　　持续充电提升自己
　　刚进资勇五金时，何进开只有初中学历，随着岗位的变迁，他越来越意识到自己在知识结构上的不足，并持续加强了学习。进公司半年后，他被调到机台操作岗位，负责电镀生产线的加料、参数调整以及品质观测等，这是生产线上最关键的岗位，何进开认真向老师傅学习，积极参加技术培训，逐步掌握了电镀、化工方面的专业知识和技能，很快他就胜任了新的岗位。
　　虽然学历不高，但通过坚持不懈的学习，何进开的知识和能力得到了公司上下的认可。随着全社会对环保的重视，2010年，资勇五金决定实施镍在线回收项目，当时这一项目有两种技术，一种是运用较广的树脂过滤技术，另一种是相对较新且成功率不高的反渗透技术。何进开经过考察并认真计算后，大胆提出了自己的想法：因为公司的镀液池达到1.4万升，如果采用前一种技术，废液将无法回用，肯定达不到预期效果，只有用后一种技术，才有可能取得成功。经过多次辩论，公司采纳了他的建议。在他的牵头下，公司最终成功地实施了这一项目，这套设施已在2012年4月投入使用，把传统工艺中直接排放到废水的镍金属离子通过循环处理后100%回用到生产线，不仅减少了重金属排放，同时节省的镍原料成本达到每月3万余元。现在他已经成了公司环保方面的权威人士。
　　何进开可以说是来太打工人员中奋发有为的典型，2007年，他被评为苏州市知识型职工和江苏省知识型职工标兵，2008年获得江苏省五一劳动奖章，今年他又荣获了全国五一劳动奖章。
　　劳动者感言
　　作为员工，要爱岗敬业，认真负责，并尽可能地提升自己，而企业，也应该多为员工提供学习、锻炼和升职的机会，只有这样，员工和企业才能共同进步、发展