三年培育6500名新型职业农民 高中毕业生报考农业类职业技术学院，享多项优惠政策有志投身现代农业的中青年农民均可报名参加技能培训

 
 
　　争当新型职业农民，应届高中生积极报考农业类职业技术院校。图为学生家长咨询相关政策。
 
　　□记者   李 华/文   计海新/图
　 

　　一、从全市应、往届高中毕业生中招收200名左右的学生，委托农业类职业技术学院涉农专业实施定向培养，学成后调配到农业村、合作农场和农业园区生产一线岗位工作，培养合作农场负责人和村后备干部力量。

　　二、每年组织100名（3年300名）村农技员和技术骨干到农业技术院校进行短期脱产培训，以提高他们的业务素质和技术服务水平。

　　三、每年遴选2000名（3年6000名）有一定农业生产经营基础、有一定文化水平的本地中青年农民，参加农业技术技能培训，提高他们的专业技能水平。

　　125名高中生争当职业农民

　　“到农业院校学好技术，将来在农村工作发挥自己的才能。”昨天，明德高级中学三（1）班学生顾静怡说，自己今年就填报了江苏农林职业技术学院现代农业专业，刚刚参加完提前自主招生考试回到太仓。

　　“今年市里有政策，报考江苏农林职业技术学院现代农业专业，大学期间的学费基本上不用自己出，大大减轻了家里的负担。”顾静怡的妈妈金秋红认为，更让家长开心的是，孩子毕业后不用担心就业问题。

　　“上高职的学费不用自己出当然是好事，但我们更看重的是孩子将来的发展。”同样，家住浮桥镇的学生家长钱先生认为，他最看重的是孩子毕业后的工作，他相信将来现代农业的发展空间会很大。

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　　今年，我市确定了苏州农业职业技术学院和江苏农林职业技术学院为委托培养学校，2013年共招收100名，分配苏州农职院40名、江苏农职院60名，为提前单独招生。1月17日，市新型职业农民培育工程领导小组办公室印发《关于招收涉农专业定向委托培养生的实施意见》。市农委相关人员走访明德高中和沙溪高中，进行政策宣传、接受学生及家长现场和电话咨询。目前，报考苏州农职院56人，江苏农职院69人。单招考试已于3月18日举行。各报名考生已到相关学校完成了考试。

　　日前，全市百名在职在岗的村级农技员以及农业技术骨干成员赴江苏农职院，参加为期两周的脱产培训。

　　当前，现代农业发展面临着农业资源性资产减少、农村劳动力短缺、农产品安全压力加大等诸多挑战。有关部门负责人表示，之所以组织此次脱产培训，是为了进一步提高我市村级农技员的农业综合素质和专业技术水平，更好地服务和指导村级现代农业发展和新农村建设。

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　　短期业务培训原则上每年农闲时节安排两个时段各15天左右，即上半年初春和下半年秋种结束后的农闲时间，主要开设稻麦种植、设施农业、林果园艺、水产养殖、农产品质量安全监管、农产品营销等课程，试点“全科村农技员”培训。1月21日，市农委下发了《2013年度村级农技员短期培训方案》，并启动在职在岗村农技员和农村中青年现代农业知识短期培训班的调查统计工作。

　　百名村级农技员集中充电

　　中青年农民参加技能培训

　　今年，市政府把新型职业农民培育工程列为政府实事工程，计划用3年左右的时间，每年遴选2000名有一定农业生产经营技术基础、有一定文化水平、有志于投身现代农业产业的本地中青年农民，参加由市农民科技教育培训中心举办的职业技能培训，推进我市城乡一体化发展和现代田园城市建设。

　　目前，培训报名工作已全面铺开。据介绍，从事农业生产活动的农民，包括来太承包土地（2年以上）从事农业生产经营的外地农民，只要有意参加培训，都可就近到所在乡镇农技站进行报名登记。

　　每项课程培训为期两天半，集中理论授课两天，实践操作半天。为了方便参加培训的农民，培训地址一般安排在乡镇或村农民培训教室。据介绍，此次培训为免费培训，经考试合格后发放《农民职业技能培训合格证书》。

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　　2013年度职业农民技能培训共开设28项课程，除面广量大的稻麦、蔬菜种植技术培训由各镇农技站组织实施外，其他产业培训由市农委所属各事业站所组织实施；在集中授课的基础上，适当安排外出观摩学习。日前，市农机推广站依托苏州农机推广站举办“全喂入联合收割机维修培训班”，有41位农机从业人员参加。

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　　1.定向委托培养学历教育

　　采取定向委托培养方式，全日制3年大专学历，进入农业类职业技术学院相关专业学习，为村、合作农场和农业园区等培养农业专业技术人员。

　　报名参加农业类职业技术学院的提前自主招生考试，成绩达到相应的普通高等职业技术院校录取分数。

　　委培生与市新型职业农民培育工程领导小组签订《农业专业人才定向培养及就业协议书》；委培生在校期间获得政府财政资助学费总额的60%，毕业并取得毕业证书后一次性补助余下40%部分。

　　由市新型职业农民培育工程领导小组统一调配至各镇（区）所辖村或合作农场工作，委培生与农业村或合作农场等用人单位签订聘用合同。实行人事代理，工资待遇参照所在村（社区）定工干部副职，并按有关规定参加城镇职工社会保险，办理人身意外伤害保险，缴纳住房公积金。