鼓励教授博士送智进企业

    日前，我市出台《“教授博士柔性进企业”活动实施意见》，以进一步推动产学研合作，加强企业与高校、科研院所的交流与合作，引导人才智力向企业集聚，为企业加快发展和转型升级提供有力的科技、人才支撑。

　　主要从事符合我市生物技术和新医药、新一代电子信息、新材料、新能源、重大装备制造等高新技术领域内产品的研发、生产、销售、服务业务等新兴产业发展的相关产业，有积极的产学研意愿，有明确的技术和人才引进需求的企业都可以参与。挂职对象需是在读博士生，具有博士学位或副高以上职称的高校青年教师或科研院所研究人员；具有扎实的专业知识、较强的研发能力、组织协调能力和工作责任心；对太仓市内相关企业与产业创新有浓厚兴趣，有志于参与太仓产学研合作；专业或研究领域与被服务企业的需求相符，并符合太仓新兴产业发展政策导向。挂职企业和挂职对象应在线下充分沟通对接，确定合作意向后进行网上注册、填报、对接。
 
　　挂职教授博士到企业挂职后应发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展技术指导等科技服务工作，协助企业培养科研和管理等方面人才。参与企业技术创新，努力帮助企业解决一些技术难题，围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关。充分发挥桥梁纽带作用，推进高校院所与企业的科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。围绕企业技术研发要求，制定详细的工作计划，并分阶段完成各项工作任务，达到挂职的预期目标。同时，企业应为挂职教授、博士生提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，发放一定的工作补贴和生活补助，并加强与派出高校的联系交流，及时反馈挂职教授、博士生的工作情况，互通信息，促进与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。
 
　　我市将对正式进入企业挂职的副高及以上职称人员，给予每月2200元交通补贴；在读博士生、具有博士学位的高校青年教师或科研院所研究人员，每月1800元交通补贴，在挂职中期及末期考核合格后由市人才专项资金分两次拨付。挂职期满后，留在企业工作的博士或在企业博士后工作站里从事科研的博士后，按有关规定给予个人一定的资助，同等条件下优先申报“江苏企业博士集聚计划”。对挂职教授、博士生在企业从事的科研项目，在相同条件下，优先申报市级以上各类科技计划项目。对挂职教授、博士生在挂职期间取得的科研成果，经企业申报，市科技局及时组织专家进行评估，并优先推荐申报市级以上科技进步奖项。