高技能人才队伍不断壮大为企业转型升级注入力量

　　□记者 张 瑜
　　近日，2012年度太仓市高技能人才评审名单出炉，董伟青等8人被授予2012年度太仓高技能突出人才称号，曹伟等35人被授予2012年度太仓市高技能重点人才称号。他们来自我市的各行各业，擅长的技能不尽相同，但相同的是，他们都默默钻研，在平凡的一线岗位上探索出一条不平凡的路。

　　技能人才队伍有新力量

　　获评高技能突出人才的任锦东，是一位90后的小伙子，他不仅拥有技师技能资格水平，还开创了自己的一番事业。任锦东是一个沉迷在汽车世界里的实干者，初中毕业后就进入高等职业技术学校就读汽车运动与维修专业，2010年开始在各种技能比赛中获奖。2012年7月，他代表我市参加首届“江苏技能状元”大赛苏州赛区选拔赛，并一举夺魁，直接晋级“江苏技能状元”大赛总决赛。在这些荣誉的背后，年纪轻轻的任锦东靠的不仅是悟性，更多的是超出常人的努力。

　　在我市，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，为产业升级和产业链提升提供重要的人力资源保证，增强核心竞争力和自主创新能力已成共识。市人社局工作人员介绍，在2012年度太仓高技能人才评审工作中，发现我市技能人才队伍在不断壮大。在很多人印象中，技能是需要时间来积累的，任锦东虽然年轻，但他的实力有目共睹，这样的年轻血液是太仓技能人才队伍的新力量。

　　企业更加重视人才培养

　　我市更多的高技能人才，是像施建平一样，默默工作十余载，在一线岗位贡献才智。1997年，施建平进入协鑫集团，他曾经带领团队在短短60多天里先后完成了110KV变电站投运及一厂动力系统投运等一系列任务。记者了解到，参加工作后，施建平从来没有停止对自己的鞭策，近几年先后完成了多项技术改造项目，个人每年为企业创造直接经济效益达几十万元，间接减少损失近百万元。在他身上有很多励志故事，他的每一点成绩都见证着他的努力。在被选为太仓高技能突出人才时，他依旧把这一荣誉当成一种动力，鼓励自己不断前进。

　　企业发展，城市发展，正是需要像任锦东、施建平一样的高技能人才。近年来，我市出台一系列政策，选拔、培养高技能人才，表彰为企业贡献力量的高技能人才，为产业创新输入新鲜力量，推动产业转型升级。继去年选拔出首批高技能人才后，今年高技能人才选拔受到了企业各界的重视。市人社局工作人员也表示，越来越多的企业更加重视人才培养，也有越来越多的一线员工自我要求提升技能水平，参与我市技能人才的培训计划。市人社局有关负责人表示，未来将进一步完善高技能人才培养体系，健全考核评价制度，建立高技能人才岗位适用和表彰激励机制，提高高技能人才的保障水平。