太仓市诚展物业管理有限公司招聘简章

招聘人数

1人

工作年限

5年以上

年龄范围

25-40

最低学历

专科

薪酬范围

面谈

工作属性

全职

任职要求：

1）专科以上学历（或同等学历），人力资源、经济管理等相关专业。

2）5年以上的工作经历。

3）熟悉国家及当地劳动人事有关政策法规以及相关业务办理流程。

4）较强的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．编制人事管理相关制度，根据公司人事管理的要求，在部门经理的指导下，编制人事管理相关规章制度。

2．制定人力资源需求计划。根据各部门、管理处人力资源需求，制定月度、季度、年度人力资源需求计划，报公司批准后组织实施。

3．根据各部门、管理处岗位需求，按经公司批准的人力资源需求计划组织进行人员招聘。

4．具体安排、落实绩效考核各项工作。

5．制定员工培训相关制度，编制培训计划，组织员工入职培训工作，对各类培训效果进行评估。

6．负责对员工与公司劳动纠纷的协调、处理。员工晋升、降职、调动等人事业务的办理具体事务指导、安排人事助理进行处理。

7．完成公司及行政人事部领导交办的以上职责之外工作。

招聘人数

1人

工作年限

3年以上

年龄范围

25-40

最低学历

专科

薪酬范围

面谈

工作属性

全职

任职要求：

1）专科以上学历（或同等学历），管理等相关专业。

2）3年以上相关工作经历。

3）熟悉质量管理体系、标准化管理体系、房地产、物业管理等相关知识。

4）一定的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．协助经理组织公司体系文件的制订、修改及相关文件控制工作。

2．组织公司体系内审，并对内审结果和改进情况进行验证。

3．收集公司体系运行的相关资料，并督促相关人员形成报告。

4．将内审报告、体系运行情况收集整理并导入管理评审。

5．参与体系知识、公司体系文件等的相关培训。

6．组织实施月度品质检查工作，并督促、跟踪改进进程和结果。

7．客户关系维护（含社区活动）的计划、组织和实施。

9．完成公司领导安排的其他任务及部门内其他事务。

招聘人数

1人

工作年限

3年以上

年龄范围

25-35

最低学历

专科

薪酬范围

面谈

工作属性

全职

任职要求：

1）专科以上学历（或同等学历），管理等相关专业。

2）3 年以上相关工作经历。

3）熟悉质量管理体系、标准化管理体系、房地产、物业管理等相关知识。

4）一定的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．协助主管进行公司体系文件的制订、修改及相关文件控制工作。

2．参与公司体系内审，并对内审结果和改进情况进行验证。

3．收集公司体系运行的相关资料，并督促相关人员形成报告。

4．参与体系知识、公司体系文件等的相关培训。

5．实施月度品质检查工作，并督促、跟踪改进进程和结果。

6．完成公司领导安排的其他任务及部门内其他事务。

招聘人数

1人

工作年限

3年以上

年龄范围

25-35

最低学历

专科

薪酬范围

面谈

工作属性

全职

任职要求：

1）专科以上学历（或同等学历），管理等相关专业。

2）3 年以上相关工作经历。

3）熟悉客户服务、房地产、物业管理等相关知识。

4）一定的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．对客服中心、筹备组的客户服务工作进行品质评估和指导监督。

2．根据实际的工作需要对客户服务的各个流程提供培训，提升服务品质。

3．对客户服务过程的不合格项进行通报并监督整改。

4．编写完善客户服务类体系文件并推广实施。

5．审核并参与项目培训，对各项目培训工作进行指导，跟踪培训的实际效果。

6．审核特别事件报告和投诉月报，分析事因，总结经验。

7．对各项目业户反映到公司的投诉和项目接到的疑难投诉进行协助处理，提高客户满意度。

8．提供和传达各类服务信息，协助管理处做好管理工作。

9．实施各管理处社区活动计划。

10．完成部门领导安排的其他任务。

招聘人数

1人

工作年限

5年以上

年龄范围

25-40

最低学历

专科

薪酬范围

面谈

工作属性

全职

任职要求：

1）专科以上学历（或同等学历），管理等相关专业。

2）5年以上的工作经历，3 年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。

3）熟悉行政管理、物业管理有关政策法规以及相关业务知识。

4）较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

工作要求

1．根据公司行政管理的要求，在部门经理的指导下，编制行政管理相关规章制度。

2．在部门经理的领导下，负责处理行政管理各项事务。

3．起草公司、部门领导安排的各类公文；对公司各类公文发文格式、内容进行初步审核，检查各类违反公司处理规定的现象。负责经办的各类文书、文件、报告、总结及其他材料管理工作，定期整理移交档案室。

4．协助部门经理，建立与相关政府部门的友好工作关系。

5．负责公司重要会议的会务工作和重要外事活动的接待工作。

6．负责对行政助理的指导。

7．对档案管理工作进行指导、监督。

8．按照公司办公室管理规定，维护公司本部、客服中心办公秩序，对违纪现象按规定进行处罚。

9．对公司食堂、宿舍（如有）管理情况进行抽查。

10 制定公司重大活动方案、协调落实相关事项。

11．完成领导交办的其他工作。

招聘人数

1人

工作年限

3年以上

年龄范围

25-45

最低学历

专科

薪酬范围

面谈

工作属性

全职

任职要求：

1）专科以上学历（或同等学历），工程、机械等相关专业。

2）3年以上相关工作经历。

3）熟悉工程维修、物业管理相关知识。

4）一定的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．对各管理处、筹备组的设备维修保养情况进行日常检查和监督，对于发现的问题及时处理并加以指导。

2．负责工程方面服务质量的统计、分析和评定。

3．负责工程方面作业指导书的编写、相关培训、考核。

4．组织新接管楼宇的设施、设备接管验收工作。

5．组织、制定设备的大、中修方案并现场指导，计划好大修所需配件、材料等。

6．参与工程管理相关分包方的协调、监督、评审。

7．完成部门领导安排的其他任务。

招聘人数

1人

工作年限

3年以上

年龄范围

20-30

最低学历

专科

薪酬范围

面谈

工作属性

全职

任职要求：

1）专科以上学历（或同等学历），文秘、营销、管理等相关专业。

2）3年以上相关工作经历。

3）熟悉国家及当地劳动人事、公文写作相关知识，

4）一定的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。

工作要求：

1．公司前台客户接待。

2．按公司公文处理的规定，做好公文的来文登记、发放、归档等工作。

3．公司办公室办公设施、办公用品等固定资产、低值易耗品的管理。

4．日常使用办公用品的采购，发放。

5．按照公司仓库管理规定，做好公司本部办公室仓库的管理，完善物资出入库、领用手续，保证资产安全，及时填报相关统计报表。

6．公司本部食堂、员工宿舍的管理。

7．协助行政人事部经理、行政主管处理办公室日常行政事务。

8．完成公司及行政人事部领导交办的以上职责之外工作。

招聘人数

2人

工作年限

3年以上

年龄范围

25-40

最低学历

专科

薪酬范围

面谈

工作属性

全职

任职要求：

1）专科以上学历（或同等学历），管理等相关专业。

2）3年以上相关工作经验。

3）熟悉国家、上海市物业管理行业有关规定以及安全管理、消防相关业务知识。

4）较强的组织协调能力、沟通能力。

工作要求：

1.协助服务中心经理做好服务中心的全面管理工作。

2.具体贯彻执行公司质量体系标准及 VPS 标准，按时完成部门年度 KPI 指标。

3.具体负责服务中心的安全、环境、绿化、维修的日常管理工作。

4.及时有效地对小区内欠费户进行催缴费，配合律师做好法律诉讼的相关工作。

5.及时做好小区内的装修管理、车位管理。

6.全面负责小区内治安、清洁、环境消杀工作以及绿化养护的监督和管理工作，每天定期对小区进行巡视，发现问题解决问题。

7.负责日常防盗、防火、预防交通事故的组织与实施，深入各班组抽查指导、讲评、考核，协助主办、各班组处理疑难问题。

8.负责安全员、保洁员的执勤理论、动作培训、考核验收、服务技能等日常管理，做好相关工作质量的查处和奖罚。

9.负责突发事件的组织指挥，协助经理处理好相关事宜，并经常组织骨干研讨或演练突发事件处置方案。

10.负责本区域内消防工作，发生火情及时组织、报警、疏散人员、灭火、救伤员和维护小区秩序。

11.负责属下员工的各项考核以及安全员、保洁员的各项考核监督工作，做到公开、公正、公平。

12.关心爱护属下员工的生活，如遇不能解决的问题上报物业服务中心经理或公司主管领导。

13.配合服务中心其他业务部门完成相关工作，制止、纠正各类违章行为。

14.积极为服务中心培养相关业务骨干人员。

15.具体负责案场服务的监管。

16.具体负责前期介入的参与（即地产委托业务的监管）。

17.负责服务中心与业委会、居委会及政府部门、相关业务部门的沟通、协调工作。

18.及时传达服务中心下达的各项指令，认真完成服务中心交办的其他任务。