智能化监察企业生产情况 保护员工利益不受损害

　　本报讯（记者  张瑜）近年来，我市出台促进就业政策，千方百计为劳动者创造就业机会、提供就业岗位，及时帮助“零就业”家庭解决就业困难，在实现就业愿望的同时，也保障了老百姓“劳有所得”。

　　在市人社局服务管理指挥中心，记者看到整面墙大的监控屏幕不停地反映着全市1400多家企业动态情况。工作人员告诉记者，这就是全市保障务工者权益的预警“中枢”。大屏幕上，各个圆点代表着各个企业，鼠标移至企业“圆点”时就显示出企业的最新情况，一旦企业出现异常的动态，“圆点”上就会显示出不同颜色的感叹号，从而警示监控工作人员。这个预警系统共分4级预警，一级最严重，出现了企业关闭、整体拖欠工资等现象，二级、三级等依次减轻。一旦发现屏幕上出现警示标识，劳动监察部门会立即联系企业以及当地管理部门了解情况，发现有违规现象的情况，要求企业立即整改，整改期间进一步加强监控，整改到位后标识才会消除掉。

　　市劳动监察大队队长沈敏杰告诉记者，这套预警系统与市人社局各有关数据库联网，实现企业信息共享，不仅系统与大数据库信息共享，监察区域还被划分为很多区块，每个区块都有一名协理员负责监控企业情况，这些协理员每周更新自己监控区块内企业的信息，拖欠工资、员工受伤等情况一旦发生，市人社局相关部门在第一时间作出反应，及时解决，确保员工利益不受损害。

　　百姓对“劳有所得”充满了更高的期待。在春节过后各企业打“人力资源争夺战”的时候，苏州井村服饰有限公司300多名员工全部到位，返厂率达到100%。一线工人小张告诉记者，企业承诺新一年会涨工资，春节后他拿定主意回来上班。期待工资上涨，这是小张最直接的想法，也是每一位劳动者最朴素的愿望。沈敏杰告诉记者，今年太仓最低工资已上升至1370元/月，比去年涨了20%。在太仓，企业已全面实现最低工资标准，近年来，没有出现一起投诉工资未达最低标准的案件。

　　我市在保障劳动者应有权利的同时，也尽力帮助他们通过努力劳动实现美好的愿望。