安信会计师事务所寻找新起点、增加新活力，企业品牌注入创新因子

　　太仓日报 讯（记者  李孝忠） 日前，2012年全省会计师事务所综合评价公布，苏州安信会计师事务所的排名进一步前移，作为一家AAAA级会计师事务所在全省500多家事务所中位列第11位，同时，在苏州市100多家会计师事务所综合评价中，位列第3位。这与安信会计师事务所寻找新起点、增加新活力、实现新突破有关。

　　安信会计师事务所已经发展成为集审计、造价、评估、税务、咨询等于一体的多元化综合性的服务平台，也面临着市场竞争的不断加剧、执业环境的不断变化以及外部市场、客户的要求不断提升等因素挑战。“要在市场竞争中立于不败之地，在稳定中求发展，更好地服务于各类高端客户，我们必须更大更强。”安信会计师事务所的管理层对自身的发展有着清醒的认识，他们寻找新起点，增加新活力，以质量为核心，以人才为支撑，以管理为依托，采取了一系列措施谋求新突破。

　　调整组织架构和人员，重新制订激励机制。为了使“安信”员工的执业能力、能动性、综合素质等各方面得到充分发挥，“安信”对原有业务部门进行了重新整合，补充新鲜的力量，优化配置人力资源，灵活有效地组织执业团队、专业项目团队，更好地满足高端业务、高端项目、高端客户的需求，满足不断变化的市场需求。同时，“安信”管理层重新制订新的员工收入考核分配制度、新的激励机制，提高员工的执业素质、执业能力，使“安信”具有更强的凝聚力、竞争力，在执业市场中稳中求进，进中求强。

　　加强事务所信息化建设。事务所审计信息化系统包括两大系统：审计作业系统和事务所内部管理系统。安信从2006年开始在各类审计工作中采用审计软件，取得了良好的成效。近年来，安信管理层进一步强化审计信息化建设，持续不断地加大投入。审计软件的查账系统、底稿系统、合并系统等，基本实现与客户会计数据同步，更及时、高效、快捷地满足了不同客户的需求。目前，安信又投入大量人力财力物力，建设“安信”内部管理的OA系统，涵盖了事务所的项目管理、财务管理、客户管理、人力资源管理及绩效考核等。在不久的将来，事务所的审计信息化将最终实现审计作业系统和事务所内部管理系统的无缝链接，为今后网络审计打下基础。

　　我们有理由相信，在“安信”管理层的领导下，“安信”将进一步提升企业价值，展示企业形象，赢得更加广泛的尊重和信任，为市场经济发展作出新的贡献。