竞争性选拔副科职年轻干部面试结束，民主推荐入围人选产生

　　太仓日报 讯（记者  徐盛兵）日前，我市竞争性选拔副科职年轻干部进行面试，经筛选，8个开考职位按照1：3的比例产生了30名民主推荐入围人选。

　　本次面试采用无领导小组讨论的形式，重点考评参考人员的组织协调、口头表达、辩论说服等能力，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。面试考官由苏州市委组织部、我市组织人事部门和招考单位等有关人员组成，兼顾了考官部门组成、人员比例。市纪委、市委干部工作监督员对此次无领导小组讨论面试进行全程监督，保证面试全过程公开公平、公正透明。

　　此次全市范围内的竞争性选拔工作，旨在进一步深化干部人事制度改革，促进优秀年轻人才脱颖而出。自10月5日启动报名以来，共吸引全市范围内152名优秀年轻干部报考，有132名人选通过资格审查。经人岗相适度评价，8个岗位共有61名报考者参加了无领导小组讨论面试。入围民主推荐的30名人选分别进行不超过10分钟的演讲，陈述自己的基本情况、经历特长、任职优势及任职后如何履职等。在此基础上，通过民主推荐确定进入下一轮的人选。