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职位信息 |
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职位名称: | 人事行政部部长 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
工作地区: | 太仓城厢 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | 有食宿 | 招聘人数: | 1人(当前应聘0人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
公司在太仓与泗洪同时设立工厂,本岗位负责太仓与泗洪两个地区的人力资源与行政管理,具体工作内容: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、制度流程建设、各类活动组织、办公环境管理、客户接待后勤事务安排; 5、负责组织编写各部门职位说明书; 6、定期进行人力资源数据分析,向公司领导提出人力资源管理建议; 7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 9、熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训。 10、负责行政后勤(保洁、食堂、门卫等),办公室等事宜管理协调。制度流程建设、各类活动组织、办公环境管理、客户接待后勤事务安排; 11、领导交办的其他事项。 本岗位试用期3个月,试用期内先任职人事行政部主管,转正后任命为人事行政部部长。 |
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应聘要求 |
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学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 30岁 - 45岁 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 熟练 |
技能资质: | 人力资源管理师证(二/三级) | ||
其它要求: | 扏有人力资源二级管理师证的优先考虑,本岗位需接受在出差外地工厂基地。 | ||
更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2024-10-23 09:56:08 |