赋能运营中心总监 (1017130)
职位信息 |
职位名称: |
赋能运营中心总监 |
职位类别: |
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工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
1/1 |
工作地区: |
太仓市 |
作息制度: |
单休 |
住房食宿: |
[提供工作餐] |
月薪水平: |
面议或未公开 |
工作描述: |
1、协助集团高层制定集团的战略规划。
2、根据各部门、项目、区域的需求,合理分配资源,确保资源的有效利用和最大化价值,包括人力资源、财务资源和技术资源等。制定资源管理的标准和流程,监控资源使用情况并及时调整和优化,以满足项目\区域发展需求。
3、组织和实施各类培训和发展计划,帮助项目提升员工技能和知识水平,提高绩效和竞争力。
4、协调各部门与项目间的沟通和协作,解决项目中的问题和挑战,确保项目进场、运营、撤场工作顺利进行。
5、制定数据收集和分析的标准和流程,负责收集、分析和整理相关数据,为集团管理层提供决策支持。
6、集团赋能运营体系的梳理及完善,保证集团KPI指标的完成,集团工作服务标准的制定、宣贯、培训、落地实施及监督改进。
7、负责过程管控条线的管理(运营、成本),同时统筹各区域的综合运营管理。
8、通过运营监控及分析,及时发现区域(项目)运营管理中的问题与分险,协助区域总解决。
9、负责绩效评估和改进工作,不断提高绩效和竞争力。
10、完成领导交办的其他工作 |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
30 - 50 |
工作经验: |
3 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
熟练 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
1、熟悉掌握集团企业运营管理模式、知识结构较全面,具有丰富的全面掌控工作经验。2、具有丰富扎实的文字撰写功底,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决负责问题的能力。3、为人正直、良好的综合素质,强有力的工作主动性,执行力和敬业精神。 |
职位首次录入: |
2024-05-14 09:19:22 |
职位二维码: |
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