滚动信息：EHS主管
[1039367]
招聘单位：苏州悠远环境科技有限公司
发布：[2024-11-06]
阅读: 
|
当前用户：用户未登录
【立即登录】 |
【注册帐号】
|
| 您需要先登录求职帐号才能应聘职位！您也可以扫右侧职位二维码在手机端操作！ |
职位信息 |
|||
| 职位名称： | EHS主管 | 月薪水平： | 面议或未公开 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 安全/环保/职业健康类 |
| 工作地区： | 太仓沙溪 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 招聘人数： | 1人（当前应聘12人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.制定与实施EHS&5S策略： 根据公司实际情况，制定EHS与5S相结合的总体策略、计划和操作规程。 确保这些策略、计划和规程得到有效执行，并定期进行审查和更新。 2.现场检查与审计： 定期进行EHS和5S现场检查，识别潜在的安全隐患、不符合项和浪费现象。 组织或参与EHS&5S内部和外部审计，确保公司运营符合相关法规和标准。 3.事故预防与应急响应： 制定并实施事故预防措施，降低安全事故发生的风险。 制定应急预案并进行演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地响应。 4.环境与健康管理： 监控公司运营对环境的影响，实施节能减排、废物管理等环保措施。 关注员工职业健康，组织职业健康检查，预防职业病发生。 5.5S活动推广与实施： 领导并推动5S活动的实施，确保工作场所的整理、整顿、清扫、清洁和素养水平不断提升。 通过5S活动改善工作环境，提高工作效率，降低安全事故风险。 6.培训与宣传： 组织EHS和5S相关培训，提升员工的安全意识、操作技能和对5S原则的理解。 开展EHS与5S宣传活动，提高员工的参与度和认同感，营造积极向上的工作氛围。 7.持续改进与创新： 推动EHS和5S管理体系的持续改进，引入新技术、新方法以提升管理效果。 鼓励团队成员提出创新想法和建议，不断优化EHS和5S工作流程。 |
||
应聘要求 |
|||
| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 男 | 年龄要求： | 40 岁以下 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.EHS与5S整合能力： 深入理解EHS（环境、健康与安全）管理体系与5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）之间的关系，能够将两者有效结合，共同推动工作场所的安全、健康和效率提升。 识别并评估EHS与5S实践中的交叉点，制定综合策略以实现双重目标。 2.法规知识与合规性： 熟悉国家和地方关于环境、职业健康与安全的法律法规、标准及最佳实践，确保公司运营符合相关要求。 3.现场管理与组织能力： 具备卓越的现场管理能力，能够指导团队实施5S活动，改善工作场所的物理环境和组织性。 通过有效的组织和整顿，减少浪费，提高工作效率，同时降低安全事故风险。 4.培训与宣传能力： 组织EHS和5S相关培训，提升员工的安全意识、操作技能以及对5S原则的理解和执行能力。 开展EHS与5S宣传活动，营造积极向上的工作氛围，促进全员参与和持续改进。 5.问题解决与决策能力： 针对EHS和5S实施过程中遇到的问题，能够迅速识别根本原因，制定并实施有效的解决方案。 基于数据和事实做出决策，不断优化EHS和5S管理体系。 6.领导力与团队建设： 领导并激励EHS与5S团队，促进团队合作，提升团队整体能力。 鼓励团队成员提出创新想法，共同推动EHS和5S工作的持续改进。 |
||
更多职位信息 |
|||
| 首次录入时间： | 2024-10-29 15:20:46 | ||
手机扫码应聘当前职位
微信或手机浏览器扫一扫
立即打开并应聘职位！
立即打开并应聘职位！
该单位其它职位
更多..
| 11-06 | 储备干部 | 面议 | 78 |
| 11-06 | 生产工程师 | 面议 | 40 |
| 11-06 | EHS主管 | 面议 | 12 |
| 11-06 | 质检员 | 面议 | 29 |
| 11-06 | 环保设备产品经理 | 面议 | 2 |
| 11-06 | 电器工程师 | 面议 | 17 |
| 11-06 | 化学产品经理 | 面议 | 2 |
| 11-06 | EHS专员 | 面议 | 34 |
| 11-06 | 普工 | 面议 | 74 |
| 10-30 | 高级供应商开发工程师 | 8000+ | 24 |
网页招聘和相关信息
更多..
太仓人才网（阳光版）微信公众号
始于1998年，太仓知名本地求职招聘平台，企业多，职位多，每周推送高端职位和加急招聘！扫一扫，太仓职位任你挑！
